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Es el ADN que distingue a nuestros colaboradores por su comportamiento respetuoso y honesto, es la cultura que nos define.
Dentro de la estrategia de sostenibilidad el eje “responsabilidad propia” se refiere a las operaciones realizadas bajo la gestión directa de la empresa. Buscamos que nuestro trabajo se caracterice por los valores de responsabilidad, honestidad y participación de nuestros colaboradores, a quienes identificamos como Ciudadanos CAFFENIO: personas comprometidas que con su involucramiento hacen que las cosas sucedan.
Es por ello que para nosotros la ética y los valores humanos son sumamente importantes, son los pilares que sustentan y permiten el desarrollo de cualquier actividad o proyecto. Una cultura basada en los valores y principios éticos, fomenta una cultura organizacional que beneficia a todos.
En CAFFENIO tenemos bien definida la cultura organizacional, la cual está compuesta por valores, comportamientos y roles que se viven dentro de la empresa y nos dan una personalidad única.
Esto se refleja en el grado de satisfacción de los colaboradores en su puesto de trabajo y en la eficiencia operacional de la empresa.
Para ello contamos con nuestro decálogo de ética, con el que interactuamos y nos manejamos en CAFFENIO, el cual se rige bajo valores que practicamos día a día.
Para asegurar el buen desempeño ético de los colaboradores internos y externos de la empresa, se implementó el Sistema Integral de Ética que establece el comportamiento que se espera de sus colaboradores, proveedores y otros grupos de relación, así como de la propia empresa.
Se realizó un canal de denuncias, “Tips anónimos”, para reportar situaciones que vayan en contra de nuestros valores, para contar con la confianza y tranquilidad de que una unidad externa e imparcial sea la que atienda los casos reportados.
Somos una de las 105 empresas mexicanas que cuenta con un sistema de denuncia operado por terceros.
Canal de denuncias anónimo: 800 2145580 o puedes ingresar a www.tipsanonimos.com/caffenio.
